Повышение благосостояния жителей – одна из главных задач региональной власти  

 

В Костромской областной Думе состоялся ежегодный отчет губернатора о работе администрации. Сергей Ситников представил итоги реализации поручений президента и обозначил задачи на ближайшую перспективу.

Особое внимание глава региона уделил вопросам благосостояния населения и формирования комфортной среды для жизни.

В ближайших выпусках мы познакомим читателей с итогами и задачами, которые представил губернатор. Первая тема – благосостояние населения.

По статистическим данным по итогам 2017 года среднемесячная заработная плата в организациях Костромской области в реальном исчислении выросла более чем на 2% и составила 24 296 рублей. Среднедушевые денежные доходы населения за год увеличились на 4% и составили 24 898 рублей.

Реальные денежные доходы населения сохранены на уровне 2016 года, в то время как в ЦФО, и в целом по Российской Федерации, отмечено снижение этого показателя почти на 1%.

В Костромской области сокращается доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума. В 2017 году этот показатель составил 13% от общего числа жителей региона. В то время как в 2016 году он составлял 13,2%, а в 2012 году – более 15%.

Целевые показатели по повышению оплаты труда работникам бюджетной сферы, определённые указом Президента, выполнены. В 2017 году средняя заработная плата увеличилась по всем категориям работников. Рост по сравнению с 2016 годом по разным категориям составил от полутора до 14%.

Всего за период реализации «майских» указов средняя заработная плата врачей увеличилась в Костромской области на 54%, среднего медицинского персонала на 53%, младшего медицинского персонала на 66%.

Средняя заработная плата педагогических работников Костромской области в сфере дошкольного образования за шесть лет увеличилась почти на 90%, в общем образовании – на 53%,             в дополнительном образовании – более чем на 128%, в профессиональном образовании – на 42,6%.

Индекс потребительских цен по итогам 2017 года составил всего 2,1%. Это наименьший показатель роста потребительских цен в нашем регионе за последние 10 лет. Среди регионов ЦФО по данному показателю Костромская область находится на 6 месте (в целом по РФ индекс потребительских цен по итогам прошлого года составил 2,5%, в регионах Центрального федерального округа –более 3%).

«В текущем году нам предстоит решение важной задачи по приравниванию уровня МРОТ к минимальному прожиточному минимуму. Это серьёзная мера, которая позволит помочь незащищённым слоям населения – пенсионерам, инвалидам, ветеранам, многодетным семьям», —  подчеркнул  глава региона.

 

  Татьяна Николаевна Груздева, заместитель главы администрации Островского муниципального района:

—   За последние годы в целом по району отмечается положительная динамика роста заработной платы.      Среднемесячная заработная плата работников организаций, не относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства, за 2017 год составила 21167,3 рублей с ростом к уровню прошлого года на 2,4%.       Средняя заработная плата по отраслям бюджетной сферы составила:

— педагогических работников дошкольных образовательных учреждений  – 12612,8руб. (рост 4,3%)

— педагогических работников общеобразова­тельных учреждений  — 17673 руб. (рост 2,4%);

— учителей муниципальных общеобразовательных учреждений —  20876 руб.

—  работников учреждений культуры  11456,7руб. (рост 53,1%);

— работников учреждений физической культуры и спорта – 21405,6 руб. (рост 53%).

За 2017 год показатели  планов мероприятий («дорожных карт»)          по поэтапному повышению заработной платы отдельных категорий работников культуры, и работников образовательных учреждений и муниципальных дошкольных  образовательных учреждений выполнены.

Ситуация по своевременности выплаты заработной платы находится на постоянном контроле администрации района.

 Алевтина Николаевна Петрова, главный врач Островской районной больницы:

— В течение трех лет в район прибыло семь молодых врачей, на сегодняшний день районная больница обеспечена кадрами врачей. Привлечению молодых специалистов  в государственные медицинские учреждения в сельской местности, безусловно,  способствуют  такие меры, как выплата подъемных и единовременных выплат, решение  жилищного вопроса, и конечно, уровень заработной платы.      С февраля  произошло   повышение  зарплаты  на 15 процентов  врачам и  среднему медицинскому персоналу, значительно  повысилась зарплата у младшего медицинского персонала.

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *